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职业导师

我们找到理想的工作!

门拓是一个机会均等的雇主,致力于雇佣多元化的员工。

大学项目

你等不及要毕业了。你可能会创办一家新公司,但现在是时候找一个地方,和其他有才华的人一起从事前沿项目,从中学习和成长。

Mentor Graphics公司是所有关于EDA新的突破。关闭伙伴关系有什么帮助,使我们在电子设计自动化的全球领导者。我们确信,这些密切的合作关系发生都与我们的客户和我们的员工。

为了保持我们的竞争优势,Mentor Graphics公司积极招募新的大学毕业生和来自美国各地继续生。我们每年雇用新的大学的新兵全职岗位,并为我们的实习生/带薪实习项目。Mentor Graphics公司的所有职位都能为你提供一个立即产生影响的机会。


这是一个很好的经验。员工是非常有益的,我被当作一个老乡员工,不只是一个实习生。我不得不学习,以及为集团贡献的机会。

实习校友

我得到了一个很好的机会去学习一些我知之甚少的东西,同时我觉得我在为导师做贡献。我的个人目标之一就是尽可能地全面发展,而这次实习帮助我填补了工程知识和经验的巨大空白——尤其是在数字领域。

实习校友

我执行的测试应该能够减少Mentor工具在正式发布时出现的bug /问题;因此,确保门拓生产高质量产品的声誉。此外,通过获得实习经验,我有机会回到学校,更专注于课程,将为我提供教育,成为一个更有价值的资产导师。

实习校友

导师拥有一支优秀的工作环境,提供所有执行我们的工作所需要的资源。我特别看好公司的组织,部门小组根据他们的乘积。188beat这些小团体已批准有关产品开发和修改更好地理解和沟通。导师为我提供了一个很好的经验和训练,我希望我能青睐永久员工返回导师。金宝搏娱乐城

实习校友

为什么导师

,在导师每个员工都有自己的故事,这一事实是定义我们是谁很重要。我们是完全致力于尊重这种多样性,并致力于用我们的员工独特的人才充分发挥其潜力的文化。

我们以结果为导向。因为这是一个快节奏的行业,我们挑战我们的员工设定目标,承担责任和解决问题。我们奖励员工建立了针对这些挑战。

我们的信念

我们的公188beat司不仅仅是一个高技术人员的集合,致力于创造革命性的电子设计软件。金宝博滚球专家导师形象的真正精神是由个人和集体指导我们的价值观所塑造的。在我们的环境中,每一位员工都被视为公司成功不可或缺的合作伙伴。188beat

我们的目标

Mentor Graphics公司致力于创建和维护基于尊严,信任和尊重每一个人的工作环境,最大限度地提高员工的世界各地的愿望和能力,有助于公司的成功。

全球多样性和工作环境

在Mentor Graphics公司的全球商业环境,员工满足,并从不同的文化,民族血统,年龄,宗教,身体和心理能力,和生活方式与他人合作。我们公司188beat的成功依赖于我们的创建和维护中,所有员工都可以发挥最大潜力的环境的能力。

在开展我们的业务,预计员工将尊重权利,习俗,文化等的差异。我们的目标是工作环境自由选择差别待遇,晋升和其他商业决策的基础因素,如种族,肤色,宗教,性别,国籍,血统,年龄,健康状况,残疾,婚姻状况,性取向,性别表达或身份,退伍军人身份,或者是在适用的国家或地方法律保护的任何基础。

此外,所有的Mentor Graphics的员工都工作,以保持从别人的骚扰的环境。这是每个员工的责任,去对待别人以尊严和尊重。

我们的承诺

Mentor Graphics公司已经接受以确保所有的人力资源行动不分种族,性别,性取向,肤色,国籍,年龄,宗教,家庭状况,残疾或退伍军人身份取得平等就业机会的承诺。

更重要的是,我们致力于通过少数民族,妇女,残疾人个人和退伍军人的就业,发展和认可积极行动采取积极行动。

绝不容忍歧视和/或骚扰

我们一直致力于这样一项原则,即Mentor Graphics公司不因任何原因歧视或容忍对任何人的骚扰或其他不公平待遇。员工不得因种族、肤色、宗教、性别、国籍、血统、年龄、身体状况、残疾、家庭状况、性取向或退伍军人身份等原因对他人进行骚扰。

Mentor Graphics公司也使得残疾人和残疾人个体合理的住宿。

从学校到工作

不断努力成为一个优秀的企业公民,Mentor Graphics公司与公共教育系统的密切联系。作为一家技术公司,我们更看重公共188beat教育认为Mentor Graphics公司的成功和教育界有联系。我们的员工有在学校工作的活动,如参与机会:

  • 招聘会
  • 招聘阴影
  • 参加面试
  • 就拿我们的孩子上班日

高等教育

Mentor Graphics公司致力于与世界各地的工程学院和大学建立长期的合作关系,因为我们相信电子工业的成功依赖于高技能的工程师。想了解更多关于这个项目的信息,请访问Mentor Graphics的高等教育项目网站

优点

在Mentor Graphics公司,我们的软件金宝博滚球专家产品处于领先地位,我们的福利计划也处于领先地位。当然,我们有很好的健康和收入保障计划。这是我们的员工股票购买的创新方法,我们的收养福利,和许多其他计划,真正使我们与众不同。

导师福利计划因导师工作地点的不同而不同,因此它们与当地市场具有竞争力,并符合当地法规。所有这些都旨在提供安全保障,让你更轻松地享受工作和生活。


例子的好处

收养福利计划

该计划旨在帮助抵消领养儿童的成本,它将全额偿还与领养有关的所有合法、医疗和代理费用,最高可达5000美元。

预付费法律程序

你,你的配偶或同居伴侣,和你的资格家属可以选择在低半月刊率获得了广泛的经验丰富的律师法律服务。

公司(总部所在地)儿童发展中心(CDC)

员工有机会获得一间儿童发展中心,致力于创建学习型社区,支持通过五岁的工薪家庭在一整天,全年背景下,诞生。

了解更多关于儿童发展中心

灵活的时间关闭(FTO)

豁免雇员

根据豁免FTO政策,可以从工作请假合理要求受你的经理事先批准。

非豁免员工

除了为您的工作地点的带薪假期,您会收到的支付时间为24天灭地使用你的自由裁量权,就业的第一年开始。员工累积的带薪休息两天,每月,直到他们的利息达到240L小时。


学习的好处

导师极力鼓励员工不断发展,完善,为了保持竞争优势,更新自己的知识和技能。这就是为什么我们提供的方案和服务,包括学费报销,以企业库为技术和非技术教育专业发展计划的研究助理。我们还认识到,我们的成功依赖于我们员工的创新贡献。这就是为什么我们已经实现了一个全公司的认可和奖励计划,鼓励员工188beat主动在国家或行业专业刊物撰写出版公司相关的论文。它还提供了奖励和表彰那些谁提出申请并获得技术专利的员工。

企业库

企业图书馆服务于全球所有员工,帮助员工提供技术研究服务和商业信息的竞争在我们的行业和我们的技术保持最新状态。对于期刊/文章,书籍和IEEE标准在线图书馆目录和信息请求。研究帮助从技术和专利研究,以商业和市场营销研究。

专业发展集团

专业发展小组可以帮助回答问题,并提供关于内部和外部教育选择的信息,从非技术和管理项目到技术项目,再到家庭支持研讨会和材料。


学费报销

学费报销旨在支持业务相关的学位课程,并通过学院或大学课程,继续教育,它们与Mentor Graphics的当前和未来的业务需求保持一致。

资金

Mentor Graphics公司有报销不封顶的政策。学费报销的第4000 $每年都会为员工的一项福利资助。管理者可以选择,只要它符合这里描述的标准从自己的成本中心基金提供更多的学费报销。如果员工已经收到学费报销,在过去12个月,终止雇佣超过$ 10,000,员工将被要求偿还的学费报销在过去12个月收到的50%。

覆盖费用

学费,书籍,以及与课程如实验室费用相关的费用100%(计算器和定期学习用品都没有报销的项目)。间接成本,如应用程序和收费,停车场,利息费用,递延费,降费,旅游和餐饮,以及其他非课程相关的费用不包括在内。

合格

对于在Mentor Graphics公司工作至少6个月、每周工作至少20个小时的正式员工,可以报销学费。对于全职以下的员工,学费报销是按比例进行的。

管理预批准之前,继续教育课程和学位课程录取要求。类必须采取信贷和完成了“C”,或者如果采取了“PASS / FAIL”选项更好或“通行证”的档次。类必须通过认可的大专或大学采取并转移到另一所大学。

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