效益

在Mentor Graphics,我们的软金宝博滚球专家件产品处于领先地位,我们的福利计划是,也是。当然,我们有很好的健康和收入保护计划。这是我们对员工股票购买的创新方法,我们的收养福利,还有很多其他真正让我们与众不同的节目。

指导者福利计划因指导者工作的地点而异,因此他们与当地市场竞争,并符合当地法律。所有这些都旨在提供安全保障,使您更容易享受工作和生活。

示例优势

收养福利计划

旨在帮助抵消收养孩子的费用,该计划100%偿还所有符合条件的法律,医疗,以及与收养有关的代理费,高达5美元,000。

预付法律程序

你,你的配偶或家庭伴侣,而且,您符合条件的家属可以选择以较低的半月工资从经验丰富的律师那里获得广泛的法律服务。

灵活的休息时间(fto)

豁免雇员

根据免税的自由贸易组织政策,经经理事先批准,您可以根据合理要求休假。

非豁免雇员

除了工作地点的带薪假期外,您将获得24天的带薪休假,由您自行决定使用,从就业第一年开始。员工每月有两天的带薪休假,直到他们的应计时间达到240小时。

学习益处

导师强烈鼓励员工不断发展,提高和更新他们的知识和技能,以保持竞争优势。这就是为什么我们提供项目和服务,从学费报销到公司图书馆研究援助,再到技术和非技术教育的专业发展项目。我们还认识到,我们的成功取决于员工的创新贡献。这就是为什么我们实施了全公司的表彰和奖金计划,鼓励员工主动撰写与公司相关的论文,以便在国家或行业专业出版物上发表。188beat它还为那些申请和获得技术专利的员工提供奖励和认可。

公司图书馆

公司图书馆服务于全世界的所有员工,提供技术研究服务和商业信息,帮助员工在我们的行业中竞争,保持技术的最新水平。在线图书馆目录和期刊/文章信息请求,书籍和IEEE标准。研究有助于从技术和专利研究到商业和营销研究。

专业发展组

专业发展小组可帮助回答问题并提供有关内部和外部教育选项的信息,从非技术和管理项目到技术项目再到家庭支持研讨会和材料。

学费补助

学费报销旨在通过学院或大学课程支持与业务相关的学位课程和继续教育,这些课程符合导师图形的当前和未来业务需求。

基金

Mentor Graphics有一个未限制的补偿政策。第一笔4000美元的学费报销将每年用于员工福利。只要符合这里描述的标准,管理者可以选择从他们自己的成本中心支付额外的学费报销。如果员工的学费报销超过10美元,在过去的12个月内有1000人失业,员工必须偿还前12个月收到的学费报销的50%。

承保费用

学费100%,书,以及与课程相关的其他费用,如实验室费用(计算器和普通学校用品不可报销)。间接成本,如申请费和项目费,停车,利息支出,延期收费,放弃费用,旅行和吃饭,其他与课程无关的费用不包括在内。

资格

学费报销适用于在“导师图形”工作至少六个月,每周工作至少20小时或以上的普通员工。对于非全日制工作的员工,学费报销按比例计算。

在注册继续教育课程和学位课程之前,需要获得管理层的预先批准。必须参加学分课程,并以“分”完成。C”或更好或“通行证如果采取了“通过/失败选择权。课程必须通过认可的学院或大学进行,并可转让给其他学院或大学。